Показаны сообщения с ярлыком Саморазвитие. Показать все сообщения
Показаны сообщения с ярлыком Саморазвитие. Показать все сообщения

Рецензия на книгу «Железная хватка: Как развить в себе качества, необходимые для достижения успеха»

Книга «Железная хватка: Как развить в себе качества, необходимые для достижения успеха»
«Перестаньте оправдываться. Чем больше оправданий, тем дальше цель. В следующий раз, когда начнёте искать доводы в свою защиту — почему вы что-то не сделали или сделали, но плохо, — замените оправдание вопросом. Спросите себя, что можно было бы сделать по-другому? Возьмите идею на карандаш и при случае используйте её».

Прочитал книгу «Железная хватка: Как развить в себе качества, необходимые для достижения успеха». Книга посвящена выработке строгой самодисциплины и созданию железной воли.

Взял на вооружение терапию отказов. Ещё раньше книги смотрел видеоролик TED на ютубе. Она заключается в привыкании к отказам. Создавайте причины для отказов. Самые абсурдные.

Китайский иммигрант Цзя Цзян сделал из отказов целое шоу, предлагая всем подряд то, что ему хотелось.

Например, однажды он сыграл в игру «кто первый моргнёт» с генеральным директором какой-то фирмы.

В книге восемь глав. Прочитывая главу за главой, вы сможете с лёгкостью повысить свою железную хватку и стать человеком дела.

Описаны жизни известных и успешных людей. Дейв Томас, Боб Манкофф, Уильям Макрейвен и многие другие.

Извлекут пользу из книги те, кто хочет более эффективно распоряжаться своей жизнью.

Главный смысл послание: всегда есть возможность для успеха, вне зависимости от количества поражений.

Прочитайте и вы книгу «Железная хватка: Как развить в себе качества, необходимые для достижения успеха» и примените эти знания на практике.

Желаю вам приятного чтения!

С уважением, Евгений!

Рецензия на книгу «Пиши, сокращай»

Рецензия на книгу «Пиши, сокращай»
Одни люди пишут интересные статьи. Другие - откровенный шлак. Между ними пропасть. Чтобы попасть на противоположную сторону нужно пройти через хрупкий мостик. Он становится устойчивее благодаря получаемым знаниям, навыкам и опыту.

Книга Максима Ильяхова и Людмилы Сарычевой «Пиши, сокращай» - ступенька к вершине мастерства.

Структура книги

В книге три главы:

1. Отжать воду;

В ней Максим на примерах показывает, как находить и удалять вводные слова, штампы, оценки, эвфемизмы.

2. Донести мысль;

Глава посвящена работе с синтаксисом, запятыми, однородными членами. Учимся ставить цель и задачу для статьи, придумываем интересный заголовок, ищем полезные факты.

3. Рассказать о себе.

В третьей главе узнаём, как писать о себе и своём бренде, что в текст привносит враньё и как говорить о своих регалиях.

Как мы работаем

Улучшаем текст на уровне:

—  слов.

Это основа основ. Вычитка текста и удаление лишних элементов. Сорняки вырываем с корнем.

Для примера возьмём словесную нумерацию. Всякие "в первую очередь, во вторую, в третью" и "во-первых, во-вторых, в-третьих". Текст смотрится лучше, если использовать нумерованный список.

предложений, абзацев.

Работаем с ними и изменяем, удаляем лишнее и добавляем полезное, перечитываем и снова редактируем.

Читатель видит в тексте много слов и путается. Такой текст сложно читать. В нём много лишней информации. Как уменьшить нагрузку?

Лишние слова не нужны.

До:
Книга Максима Ильяхова и Людмилы Сарычевой учит писать хорошие, читаемые, красивые, понятные тексты.

После:
Книга Максима Ильяхова и Людмилы Сарычевой учит писать полезные для читателя тексты.

смысла.

Закапываемся в текст по верхние чакры, делаем сложную операцию, изменяем в угоду читателю.

В этом смысл информационного текста.

Приятного и полезного чтения.

С уважением, Евгений!

Рецензия на книгу «Жизнь как конструктор»

Рецензия на книгу «Жизнь как конструктор»
Книга «Жизнь как конструктор» Айши Берсел раскрыла мне глаза на творчество. Не дожидаясь вдохновения, я берусь за карандаш.

В книге 4 главных раздела.
  1. Деконструкция.
  2. Точка зрения.
  3. Реконструкция.
  4. Выражение.
Для их понимания в книге есть простая аналогия: приготовление супа.

Вот весь процесс:

а) понять, какой суп мы хотим приготовить. Это Деконструкция.
б) узнать, какие ингредиенты мы можем заменить. То есть, посмотреть на процесс готовки с другой, Новой Точки Зрения.
в) попробовать приготовить суп с помощью этого рецепта. Это Реконструкция.
г) то, что получилось - Выражение.
В книге вы найдёте массу творческих упражнений, сделав которые, вы преобразите свою жизнь.

Книга подойдёт тем, кто желает повлиять на свою жизнь через творчество, с помощью рисование и благодаря вдохновению.

Что вы хотите выразить сейчас на бумаге? Смелее! Берите книгу и творите свою жизнь. Всё зависит от вас.

Читайте книгу «Жизнь как конструктор» Айши Берсел.

С уважением, Евгений.

Рецензия на книгу Барбары Шер «Работа твоей мечты»

Рецензия на книгу Барбары Шер «Работа твоей мечты»
Рецензия на книгу
Барбары Шер «Работа твоей мечты»
  Книга Барбары Шер «Работа мечты» окунула меня по очереди в детство, отрочество и юность. Именно там я потерял свои амбиции. И благодаря этой книге… вновь обрёл их. У меня появилось руководство к действию или, по крайней мере, маяк и ориентир. Видя его, я могу быстрее продвигаться по жизни, а не ползти, словно слепой котёнок.

  «Работа мечты» разделена на две части. В первой идеи даны в общих чертах и переплетены своеобразно. Автор дарит читателям возможность самим выбрать то, что им необходимо и… перенести во вторую.

  Во второй мысли автора более структурированы. Раздел называется “Идеи от А до Я”. Здесь и Агент для артистов, и Телефонные консультации, и Художник, и много чего другого.

  Самое главное: понять, чего хотите именно вы? Я нашёл свою нишу. И планирую зарабатывать деньги.

  Барбара Шер посвящает книгу всем, кто желает иметь свой источник дохода (а можно и несколько источников) и просто людям, ищущим вдохновение.

  Читайте книгу Барбары Шер «Работа мечты»

  Приятного чтения!

  С уважением, Евгений!

Блог Полезное чтение!

Как изменить себя: полное руководство

Читайте полезную статью Как изменить себя: полное руководство
В статье "Как изменить себя: полное руководство" автор ответил на большинство вопросов, которые многие люди задают себе и другим.

Все мы ищем Наставников, Мастеров и Менторов, которые, если мы попросим, помогут нам, поддержат нас и дадут (без платы) знания о том, как изменить себя и преобразить свою жизнь. 

Некоторые находят, но большинство просто блуждают всю жизнь в поисках. Так или иначе, теперь Мастера стали ближе. Настолько ближе, что достаточно одного клика и вы уже подключитесь к ним. Посмейте.

В статье Ментор отвечает на 50 популярных вопросов. Среди них: "Что, если моя семья хочет, чтобы я стал бухгалтером?", "Что, если мои друзья посчитают меня безумцем?", "А если я начинаю чувствовать себя подавленно?"...

Что вам ещё нужно для того, чтобы стать... Чужим 4 другим? Берите по одному совету и действуйте.

Руководство "Как изменить себя: полное руководство" вам в помощь.

С уважением, Евгений!

Рецензия на книгу Пола Пакги "S.U.M.O (SHUT UP, MOVE ON). Заткнись и делай".

Книга Пола Пакги "S.U.M.O (SHUT UP, MOVE ON). Заткнись и делай"
Увидев название книги Пола Пакги "S.U.M.O (SHUT UP, MOVE ON). Заткнись и делай", я очень удивился и подумал "Зачем ещё одна книга о пользе действия? Разве это не очевидно?". Но оказалось всё намного интереснее.

    S.U.M.O - это целая система практик, которая поможет взять ответственность за свою реальность и, в частности, за свои поступки и свои слова.

    "Жизнь определяют не события, а ваша реакция на них."

    С другой стороны, прочитав её, я понял, что эти простые советы я могу с лёгкостью применить в своей жизни. Вот, что я решил взять:

    - Я не реагирую на раздражители. Осознанно слушаю собеседника и делаю выводы о его словах и адекватности его поведения.

    - Я осознано творю свою реальность. Я не жертва, я - создатель ситуации.

    - Я естественно реагирую на проблемы. Я не прячу голову в песок, подобно страусу, думая, что меня минует сия участь. Но и не принимаю всё близко к сердцу любые проблемы. Всё решаемо. Пока я жив - я могу изменить любую сложность себе на пользу.

    И всё же, чем лично вам поможет эта книга? Читая её, вы научитесь анализировать ситуации, задавать себе правильные вопросы и, наконец, стать более счастливым человеком, знающим, что ему нужно.

    С уважением, Евгений!

Рецензия на книгу Брайана Трейси "Полная вовлечённость"

Брайан Трейси 'Полная вовлечённость'
    Все любят мечтать; мечтать о благополучии, лучшей жизни и людях-единомышленниках. Но не все могут реализовать подобное в своей жизни: даже имея штат сотрудников (подчинённых), большинству предпринимателей не удаётся заинтересовать их своими идеями. Работнички приходят, отсиживают положенный срок и уходят. А спустя месяц - требуют зарплату и повышение по службе. Слишком утрировано? Нет - это преуменьшение. Что делать, если и вы столкнулись с подобным? Об этом вы узнаете из книги Брайана Трейси “Полная вовлечённость”.
   
    Брайан Трейси - мировой эксперт в вопросах эффективности и мотивации. Автор более сорока книг, переведённых на 40 языков. Записал 300 учебных аудио- и видеопрограмм.

    Когда люди совершают ошибки, сосредоточьтесь на решении, на том, как можно исправить ситуацию, а не на том, кто виноват. Нацеленность на поиск решений - вот качество выдающегося руководителя.
Глава 5. Избавьтесь от страха

    Когда я получил эту книгу и взял её в руки, я возблагодарил Бога и издательство МИФ за высокое качество издания. Переплёт книги так приятен на ощупь, что возносишься на седьмое небо.

    Равно как и обложка, качество изложенного в ней материала даёт уверенность в собственном будущем: ты просто читаешь всё и применяешь некоторые вещи. И достигаешь результатов, описанных в книге.

    Я многое почерпнул из неё. Но остановлюсь всего на двух вещах:

  • Улыбайтесь людям, которых встречаете на своём пути. Так вы закладываете внутри них симпатию к вам.
  • Хвалите. Хвалите даже за неудачи. Например, человек опоздал. Поблагодарите его за то, что он пришёл вовремя. Похвалите его и скажите, что он - пунктуальный. И в следующий раз он придёт на встречу во время… возможно, даже раньше вас.

    В первой главе “Сделайте сотрудников счастливыми” рассказывается, как наладить отношения со своим рабочим коллективном, со своей командой. Читая раздел за разделом, у представителей старой школы раскрываются глаза и они видят, что ежовые рукавицы не только душат творческие идеи, но и убивают любые нововведения, которые приведут к успеху.

    Во второй главе “Психология мотивации” вы создадите план, благодаря которому вы увеличите мотивацию ваших сотрудников и получите лучшие результаты в кратчайшие сроки. Приведу антипример. В интернете можно найти картинку, на которой изображён осёл. Его оседлал предприниматель, держащий на удочке перед животным морковку. И осёл просто бежит за ней, ничего другого не видя. Этот пример ярко отображает мотивацию, с помощью которой представители старой школы мотивируют своих сотрудников. Предлагают им морковку (деньги), но не увлекают их своей идеей. Новая школа показывает, что мотивация должна быть не только денежной, но и идейной. Когда работники работают не ради зарплаты, но и вдохновлённые идеей. Так реализуются планы.

    В третьей главе “Зажгите пламя личной эффективности” вы познакомитесь с Я-концепцией. В Я-концепцию входят все ваши мысли, чувства, желания, действия, впечатления и решения. Они формируются ещё в детстве. Опыт, прожитый в детстве, напрямую влияет на вашу сегодняшнюю жизнь. И это важно.

    Четвёртая глава “Сделайте так, чтобы люди чувствовали свою значимость” говорит сама за себя. В ней показываются механизмы, которые помогут увеличить чувство значимости ваших сотрудников.

    Есть множество способов сделать это. Улыбайтесь людям, практикуйте безусловное принятие, благодарите людей, выражайте одобрение по любому подходящему поводу и многое другое. Возьмите одну технику и примените сразу!

    В пятой главе Брайан Трейси говорит про страх. Страх - это главный враг любых достижений. В больших компаниях страхи бывают разными: страх увольнения, страх неудачи, страх отказа, страх критики, страх, страх, страх. Обоснованы ли они? Нисколько! Но все почему-то боятся.

    Шестая глава называется “Создайте ощущение победы”. В ней даются технологии пряника. Что получит сотрудник, достигнув определённой цели (своей и компании). Плюшки, похвала и награды ждут тех, кто выполнит (например) годовой план продаж. Некоторые организации организовывают так называемый клуб “100 процентов”. В начале каждого года устанавливается целевой показатель объёма продаж для каждого сотрудника отдела исходя из его опыта, способностей, подведомственной ему территории и объёма продаж за предыдущий год. Благодаря этому каждый сотрудник имеет шанс улучшить свои показатели.

    Седьмая глава “Выбор подходящих сотрудников” научит проводить качественные собеседования и находить подходящих вам людей. Вот одна из приведённых техник. Перед приёмом на работу составьте список всех требуемых качеств и характеристик идеального кандидата на должность. Это может быть очень большой список, содержащий двадцать-тридцать пунктов. Оцените каждый по сто-балльной шкале.

    В восьмой главе “Результаты - это главное” говорится о важности достижений. Любая деятельность преследует какую-то цель. В ней показываются две ловушки, которых следует избегать.

  1. Зона комфорта.
  2. Путь наименьшего сопротивления.

ЗК - войти в зону комфорта легко. Большинство наших действий определяется зоной комфорта. Если вы делаете что-то в первый раз - вам приходится полностью сосредотачиваться на этом. Спустя пару занятий - вы делаете это на автомате.

ПНС - очень похожая на первую. Хождение по проторенным дорогам. Каждое наше действие может быть новым, а может - уже устаревшим, не приносящим результат. Старых дорог необходимо избегать всеми способами и силами.

Глава девятая называется так: “Станьте лучшим во всём”. В ней автор рассказывает о семнадцати принципам, которым должен следовать каждый руководитель. Приводить все принципы я не буду. С ними вы и сами сможете ознакомиться. Расскажу лишь о тех, которые меня заинтересовали:

    Компетентность имеет решающее значение. Чем более человек разбирается в своём деле, тем легче его выполнять.

    Фокусируйтесь на одном деле. Необходимо дать сотруднику одно задание и обеспечить максимально удобные условия для его выполнения.

    Развивайте характер и заботьтесь о репутации. Над своим характером и репутацией вы работаете на протяжении всей карьеры. Честь стоит дороже злата, а репутация - бриллиантов. Ибо имея незапятнанную честь и высокую репутацию, вы получаете и золото, и бриллианты.

    Эффективно делегируйте полномочия. Каждый может овладеть навыком делегирования. Для этого нужно следовать пяти шагам:

  1. Тщательно продумайте задачу, которую хотите поручить.
  2. Выбирайте подходящего сотрудника в соответствии с его опытом и навыками.
  3. Обсудите задачу с ним. Попросите его пересказать задачу своими словами и задать вопросы по непонятным ему деталям.
  4. Предлагайте любое содействие, помощников, деньги и другие ресурсы, необходимые для реализации задачи.
  5. Помните: делегирование - это не сложение полномочий. Потому что только руководитель несёт ответственность за действия своих подчинённых. Договоритесь с тем, кому вы даёте поручение, что будете регулярно проверять состояние дел, чтобы убедиться, что всё идёт по плану.

    Поддерживайте высокий уровень качества во всём. Будьте лучшими из лучших. Или стремитесь к этому. Всё в ваших руках. Качественные продукты и услуги = довольные клиенты. Формула известна всем, но большинство её игнорируют.

    Что мне больше всего понравилось в книге? Практически всё! Конечно, все советы и техники усвоить почти нереально, но очень просто. Для начала возьмите одну рекомендацию и примените её. Я начну с улыбки)

    Вкратце идею книги Брайана Трейси “Полная вовлечённость” можно выразить так:

    Действуйте в интересах других людей!

    Успехов!

    С уважением, Евгений!

Рецензия на книгу Александра Кравцова "Следующий уровень"

Книга по налаживанию связей
Александр Кравцов - наставник по связям и ментор. Работает с менеджерами, занимающих высшие звенья в крупном бизнесе, и государственными деятелями. Его книга “Следующий уровень” помогает людям, достигнувшим своего пика, отрастить крылья и взлететь ещё выше.

70
Благодаря последователям, составляющим команду, мы справляемся там, где оказались. Благодаря наставникам и покровителям мы оказываемся там, где хотим.

    Я многое взял из этой книги. Научился (пока теоретически) налаживанию связей (нетворкинг), поиску наставника (в процессе) и понял, как расти даже тогда, когда это кажется невозможным.

    Дауншифтинг - это трагедия. Или скорее - трагикомедия. Потому что люди, которые в течение 10 лет упорно трудились, учились и чего-то достигли и вдруг бросившие это ради Гоа или нового увлечения, похожи на начинающих клоунов.

Я тоже, бывало, этим грешил. Но из книги я понял, что достигнув потолка, не стоит искать другой. Проще подняться на лифте или по лестнице.

Мне очень понравился серьёзный подход Александра к написанию книги. Читая её, я ощущал негласное присутствие автора. Каждая строка наполнена его энергией и его профессионализмом.

В книге 150 глав. Каждая из них длится одну-две минуты. И экономит часы самостоятельного поиска знаний.

Александр приводит истории успеха как своих учеников, так и общедоступные жизнеописания. Билл Гейтс, Гарри Каспаров, Макс Шайерсон. Они заняли своё место в книге “Следующий уровень”.

Эта книга для тех, кто хочет достигнуть ещё больших успехов, чем уже имеет. Если вы упёрлись в потолок, воспользуйтесь лифтом: прочитайте книгу и начните применять полученные советы. И вы получите от неё пользу.

Смысл книги:

    Создавайте прочные связи и ищите наставников.

Уверен, эта рецензия станет тем мостом, что приблизит вас к исполнению ваших целей.

Успехов!

С уважением, Евгений!

Рецензия на книгу «Ты можешь больше, чем ты думаешь»


Книга об интеллекте
    Книгу Ты можешь больше, чем ты думаешь написал Томас Армстронг. Автор является доктором философии. Имеет сорокалетний опыт преподавания. Написал 15 книг, общий тираж которых составляет 1 млн экземпляров. Книги помогли множеству подростков обрести уверенность в себе и в своих силах.

    Так же Томас Армстронг написал и опубликовал множество статей на тему воспитания и отношений в семье.

        Знаешь ли ты?
В Китае миллионы людей начинают день с занятий тай-цзи. Ранним утром в парках можно увидеть большие группы занимающихся вместе людей.

    Пусть я уже давно не подросток, но эта книга распутала большую часть клубка, который не смог распутать сам. Автор наглядно показал, что значит интеллект в жизни каждого человека. Да что там! Я понял, что обладаю неслыханными талантами и могу применять их в разных сферах жизни. Я в восторге.

    В книге рассматриваются следующие виды интеллекта:

1 Вербальный интеллект.
Вербальный интеллект - это любовь к словам и к тому, как они используются в устной и письменной речи.

2 Музыкальный интеллект.
Музыкальный интеллект позволяет самосовершенствоваться через музыку

3 Логический интеллект.
Логический интеллект отражает ваше умение мыслить логически и решать любые задачи.

4. Образный интеллект.
Образный интеллект позволяет работать с разными предметами и мыслить образами.

5. Телесный интеллект.
С помощью телесного интеллекта вы выражаете себя через своё тело, взаимодействуя с окружающим миром.

6. Социальный интеллект.
Благодаря социальному интеллекту вы легко заводите знакомства и имеете славу отличного собеседника.

7. Внутренний интеллект.
Внутренний интеллект показывает, что вы хотите стать лучше и достигать поставленных целей.

8 Природный интеллект.
Если вы любите природу и животный мир - у вас хорошо развит природный интеллект.

9 Философский интеллект.
Философский интеллект даёт своему обладателю способность мыслить высшими категориями, думать о Боге, вечном и своём месте во вселенной.

    Понравилась простота и лёгкость, с которой Томас рассказывает истины, которые не всякому дано понять самостоятельно. Очень подкупает обращение на ТЫ (хотя, признаюсь, немного страшно. Будто я и в самом деле подросток, ничего о себе не знающий).

    Эта книга, в первую очередь, предназначена для подростков. И не просто подростков, а ищущих себя и понимающих, что нужно чего-то достигнуть в жизни. Можно было бы поставить в этом абзаце финишную точку. Но не стану… Ибо, как уже было сказано, книга поможет не только подросткам, но и любому взрослому, желающего понять что-то и что-то открыть для себя.

    О чём эта книга? Как можно выразить её идею в двух-трёх словах?

Эта книга об интеллекте.

    Итак, прочитав данную рецензию, вы смогли хотя бы обобщённо понять пользу, которую принесёт вам книга Ты можешь больше, чем ты думаешь. Желаю Вам удачи в поисках себя, сколько бы вам лет не было.

33 из 100: Три важных вопроса, которые помогают расставить приоритеты и лучше разобраться в себе

Три важных вопроса

Три важных вопроса

33 из 100: Три важных вопроса, которые помогают расставить приоритеты и лучше разобраться в себе

В статье раскрывается тема самореализации. "Кем вы хотели бы стать, если бы...".  И приводятся три важных вопроса, ответив на которые вы поймёте, чем вы хотите заниматься и кем стать.

Приведу их здесь вкратце.
«Если бы твоя жизнь была фильмом, как бы ты хотел его продолжить?»
Каким вы хотите видеть своё идеальное будущее? Планируйте! Мечтайте! И отвечайте постоянно на этот вопрос.
«Если бы ты мог оставить только одно воспоминание из всей жизни, то какое бы это было воспоминание?».
Представьте, что вам сто лет и вы теряете память. Вы можете сохранить лишь три самые важные воспоминания и смотреть их, как фильм. Какими они будут?
«Чем бы я занялся, если бы точно знал, что у меня получится?»
Все мы хотим знать: будет ли наше дело успешным? Предлагаю поменять фокусировку. Чем бы я занялся, если бы знал, что меня ждёт успех?

3 простых вопроса помогают круто изменить свою жизнь.

Вы с нами?


С уважением, Евгений!

Тренинг «Обретая финансовую независимость»

Тренинг «Обретая финансовую независимость»

Тренинг «Обретая финансовую независимость»

 Вчера получил письмо от моего партнёра Владимира Никонова. В письме говорилось, что акция по тренингу «Обретая финансовую независимость» продлена на три дня.
 Его можно приобрести всего за 199 рублей вместо 1500 рублей. Я сразу же подписался на него. И сегодня пришло первое письмо.
 Всего их писем - 11 штук (включая первое - техническое). Вот содержание тренинга:
1.Курс «Обретая финансовую независимость»
2.Курс «Обретая финансовую независимость». Установка на деньги
5.Курс «Обретая финансовую независимость». Денег много
6.Курс «Обретая финансовую независимость». Правило 10%
7.Курс «Обретая финансовую независимость». Финансовая свобода
8.Курс «Обретая финансовую независимость». Активы и пассивы
9.Курс «Обретая финансовую независимость». Не берите кредиты
10.Курс «Обретая финансовую независимость». Источники дохода
11.Курс «Обретая финансовую независимость». Итоги
 Уверен, что этот курс мне поможет разобраться в таком понятии, как "финансовая независимость". Рекомендую его и вам: тренинг «Обретая финансовую независимость».
 С уважением, Евгений!
 

Уильям Зинсер. Как писать хорошо: Классическое руководство по созданию нехудожественных текстов

Уильям Зинсер. Как писать хорошо: Классическое руководство по созданию нехудожественных текстов на Полезное чтение!Несколько дней назад получил три книги о писательском искусстве издательства «Альпина Паблишер». В этой рецензии я расскажу о книге Уильяма Зинсера «Как писать хорошо. Классическое руководство по созданию нехудожественных текстов».

Руководство стало для меня открытием упорядоченности мира, мира писательского искусства. Постоянно практикуясь, я понял, что люблю писать. Это мне не надоедает, а наоборот — вдохновляет.

В первой части я узнал Принципы. Хороший автор показывает не конечный продукт, а себя самого. Понял, что простота делает текст понятным. Научился избавляться от мусора в тексте. Решил, что буду придерживаться своего собственного стиля, не пытаться копировать чужой. Так же я решил писать не ради похвалы других людей, а для себя. Ведь важно, чтобы я полюбил мой текст. Узнал, как подбирать качественные и свежие слова. Теперь я уверен в своих силах.

Во второй части я научился Методам. Научился соблюдать один стиль. Научился писать зачины и концовки. Научился правильному оформлению текстов. Знания из Методов дали мне возможность писать тексты на высоком уровне.

В третьей части я понял, как писать в разных Жанрах. Понял, как писать документальную прозу (нон-фикшн), брать интервью, описывать разные места, писать о себе, писать научные статьи и деловые отчёты. Наконец-то я знаю, как описывать спортивные мероприятия! И получил навык написания иронических текстов. Благодаря этому я однозначно стал писать лучше.

В чётвёртой (и заключительной) части "Отношение" я научился правильно относится к написанию текстов. В тексте слышится мой голос. Я знаю, как писать свои статьи. Своим стилем. Своим голосом. Я получаю удовольствие, у меня отсутствует страх критики и неудачи, я чувствую уверенность в каждом моём слове. Я созидаю текст СЕЙЧАС, не планируя (но подразумевая) окончательный вариант статьи и её успех и популярность. Научился принимать правильные писательские решения, взвешивая каждое написанное слово. Владею навыком написания мемуаров. Я знаю, как отстаивать своё право на текст. И впредь не буду позволять редакторам менять текст в угоду их амбиций. Ибо написанное слово будет уже не моё.

Книга Уильяма Зинсера «Как писать хорошо. Классическое руководство по созданию нехудожественных текстов» подходит не только новичкам. Профессионалы тоже оценят её изящество и красоту. Рекомендую книгу людям, желающих писать лучше.

С тёплыми пожеланиями, Евгений!